Mediación como medio alternativo de resolución de conflictos en la audiencia preliminar de los juicios laborales Mediation as an alternative means of conflict resolution in the preliminary hearing of labor trials

Resumen

El artículo examina la mediación como medio alternativo de resolución de conflictos en la audiencia preliminar de los juicios laborales, a través de una investigación documental, de carácter descriptivo. Se utilizará la metódica hermenéutica, con la aplicación de técnicas de entrevista y datos estadísticos. La mediación es una herramienta eficiente y eficaz, a través de la cual las partes resuelven directamente su controversia con la intervención o colaboración de un tercero, ajeno a las partes, objetivo e imparcial, llamado Mediador, en este caso el Juez, quien funge como un facilitador del proceso de comunicación y negociación directa entre las partes, para que sean ellas mismas quienes lleguen a un acuerdo mutuamente aceptable, con el objeto de poner fin a la disputa. El propósito del artículo es analizar el impacto de la mediación como medio alternativo de resolución de conflictos en la audiencia preliminar de los juicios laborales incoados en el Tribunal Tercero de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Estado Miranda, con sede en Los Teques.

Abstract

The article examines mediation as an alternative means of conflict resolution in the preliminary hearing of labor trials, through descriptive documentary research. The hermeneutic method will be used, with the application of statistic techniques and graphics. Mediation is an efficient and effective tool, through which the parties directly resolve their controversy with the intervention or collaboration of a third party, external to the parties, objective and impartial, called Mediator, in this case the Judge, who acts as a facilitator of the process of communication and direct negotiation between the parties, so that they themselves reach a mutually acceptable agreement, in order to put an end to the dispute. The purpose of this article is to analyze the mediation impact as an alternative means of conflict resolution in the preliminary hearing of labor lawsuits filed in the Third Court of Substantiation, Mediation and Execution of the MIranda State, located in Los Teques.

Key words: mediation, alternative dispute resolution, preliminary hearing, labor trials.

LA MÉDIATION COMME MOYEN ALTERNATIF DE RÈGLEMENT DES CONFLITS LORS DE L'AUDIENCE PRÉLIMINAIRE DES PROCÈS DU TRAVAIL

Résumé

Cet article examine la médiation comme mode alternatif de règlement des différends lors de l'audience préliminaire des procès prud'homaux, à travers une étude documentaire descriptive. La méthodologie herméneutique sera utilisée, s'appuyant sur des entretiens et des données statistiques. La médiation est un outil efficace permettant aux parties de résoudre directement leur différend grâce à l'intervention ou la collaboration d'un tiers, extérieur aux parties, objectif et impartial, appelé médiateur – en l'occurrence, le juge – qui facilite la communication et la négociation directe entre les parties afin qu'elles parviennent à un accord mutuellement acceptable pour mettre fin au différend. L'objectif de cet article est d'analyser l'impact de la médiation comme mode alternatif de règlement des différends lors de l'audience préliminaire des procès prud'homaux engagés devant le Troisième Tribunal des Procédures Préliminaires, de la Médiation et de l'Exécution de l'État de Miranda, situé à Los Teques.

Mots-clés: Médiation, mode alternatif de règlement des différends, audience préliminaire, procès prud'homaux