FELICIDAD, DESAFÍO DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE EN LA REVOLUCIÓN 4.0

Resumen

La fuerza laboral contemporánea exige un sentido de libertad y control sobre su trabajo. Tener la oportunidad y la responsabilidad de supervisar su trabajo y marcar la diferencia se está transformando cada vez más en una necesidad básica, por ello el bienestar y la consecución de la felicidad fue un propósito identificable que movió históricamente a individuos y colectivos sociales y que, hoy en día, sigue siendo un tema de política y economía. De ahí que el objetivo del artículo es discutir acerca de la felicidad como desafío de la organización inteligente en la revolución 4.0. Se basa en una hermeneusis de documentos que permite concluir que alcanzar el éxito gerencial implica partir de un talento humano feliz como el mayor activo empresarial.