REUBICACIÓN LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS POLICIALES CON DISCAPACIDAD DE ORIGEN OCUPACIONAL job relocation of police officers with disability of occupational origin

Resumen

La legislación venezolana es proteccionista de la salud laboral del funcionario policial, sin embargo, se observan debilidades en el cumplimiento de la misma. De allí que el objetivo del articulo es divulgar los resultados acerca de la situación actual sobre la reubicación laboral de los funcionarios policiales con discapacidad parcial permanente de origen ocupacional adscritos al Instituto de Policía del Estado Bolivariano de Aragua, Maracay – Venezuela. Es producto de una investigación de campo, cuantitativa, de nivel descriptiva, se empleó como técnica de recolección de la información una encuesta, a través de un cuestionario de veinte (20 itemes) aplicado a una muestra intencional de 30 funcionarios policiales que se encuentran de reposo médico. Arrojando como resultados que los accidentes laborales prevalentes son de tránsito (66,6%), el mismo porcentaje manifiesta ausencia de satisfacción laboral, el (50%) afirma conocer la legislación laboral y el (100%) considera que no se realiza una adecuada reubicación, no hay reentrenamiento, ni seguimiento. Con base a los resultados se concluye que se trata de un tema de vital importancia al que las instituciones policiales no le han prestado suficiente atención, por lo que se requiere concientizar a los directivos y funcionarios, así emplear los lineamientos propuestos. 

Abstract

Venezuelan legislation is protective of the occupational health of the police officer, however, weaknesses are observed in compliance with it. Hence, the objective of the article is to disseminate the results about the current situation on the job relocation of police officers with permanent partial disabilities of occupational origin attached to the Police Institute of the Bolivarian State of Aragua, Maracay - Venezuela. It is the product of a field investigation, quantitative, descriptive level, a survey was used as a technique for collecting information, through a questionnaire of twenty (20 items) applied to an intentional sample of 30 police officers who are in medical rest. Throwing as results that the prevalent work accidents are traffic (66.6%), the same percentage manifests lack of job satisfaction, (50%) affirms to know the labor legislation and (100%) considers that an adequate relocation is not carried out, there is no retraining, no follow-up. Based on the results, it is concluded that it is a matter of vital importance to which police institutions have not paid enough attention, so it is necessary to raise awareness among managers and officials, thus using the proposed guidelines.