Rediseño organizacional como un medio de adaptación en el contexto de la post pandemia

Resumen

El presente estudio tuvo como objetivo general el analizar la importancia del rediseño organizacional como un medio de adaptación en el contexto de la post pandemia, el mismo se efectuó mediante un enfoque cualitativo, de diseño bibliográfico, tipo de investigación documental de carácter descriptivo. Para la ejecución del presente trabajo los datos requeridos fueron de naturaleza secundaria, se utilizaron como técnicas e instrumentos, la observación documental, la lectura reflexiva, el fichaje, la paráfrasis, la presentación resumida y el análisis del contenido de las diferentes fuentes impresas y electrónicas consultadas. La información recopilada fue sometida a una interpretación cualitativa y crítica la cual ayudo al análisis e interpretación del tema estudiado, lo que condujo al cumplimiento del objetivo propuesto. Con base en los datos recopilados, se concluye que es importante en el contexto post pandemia definir una nueva estrategia que considere todos los cambios del entorno actual y la nueva realidad de la organización que llevará a considerar un rediseño de la misma, para mejor el desempeño de la organización mediante la diferenciación competitiva. Esta diferenciación hace posible analizar los procesos y las actividades que requieren cambiar y ajustar, para que la organización  mantenga un valor agregado competitivo frente a su competencia.