SÍNDROME DE BOREOUT Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL
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Resumen
El Síndrome de Boreout y su incidencia en el Desempeño Laboral son dos variables directamente relacionadas, el Síndrome de Boreout es una enfermedad psicosocial presente en el ámbito laboral que afecta el rendimiento, por ende, la productividad; desde el enfoque empresarial infiere en la eficiencia, en la calidad del servicio y/o los productos, en la competitividad, en la sostenibilidad, entre otros; desde el enfoque de los empleados afecta la calidad de vida, la satisfacción, la motivación y el bienestar de los trabajadores. El presente artículo busca determinar y analizar el impacto del Síndrome del Boreout en el ámbito laboral, mediante un estudio investigativo, descriptivo y explicativo; a fin de definir su incidencia en el desempeño laboral; se utiliza un método de investigación documental. Finalmente, se evidencia la importancia de la prevención del Boreout en pro de un mejor desempeño a favor del logro de los objetivos empresariales y climas laborales satisfactorios a través de una buena gestión del Talento Humano
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