TEORÍA DEL FLUJO O “FLOW” Y SU EFECTO EN EL TALENTO HUMANO DURANTE PANDEMIA COVID-9

Resumen

Después de dos años de haberse declarado la pandemia mundial del covid-19, ha aumentado la preocupación sobre el trabajo saludable en las empresas del mundo. La Organización Mundial de la Salud (O.M.S.) ha definido el concepto de salud como: “Un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia” (OMS, 2001) y donde se involucra tanto el bienestar físico como psicológico, llevándonos a evaluar la Teoría del flujo o de “Flow” y su efecto en el talento humano durante pandemia del COVID-19. El estado de “Flow” es un estado emocional positivo donde las personas se involucran con una actividad en tal manera de concentración que nada más pareciera importarles, esto se presenta naturalmente frente a una motivación adecuada; como la motivación intrínseca, la pandemia directamente no solo la productividad, la creatividad del talento humano  entre otros debido a que el estrés, la ansiedad, afectando el desarrollo del individuo tendiendo a no disfrutar de la actividad a ejecutar. El propósito de esta investigación es la evaluación teórica documental de la Teoría del flujo o de “Flow” y su efecto en el talento humano durante la pandemia del COVID-19.En conclusión, el talento humano debe ser la prioridad de la organización ya sea, en tiempos de prosperidad o de crisis, cuando el talento humano es cuidado, estimado, valorado y apreciado, sentirán empatía con su organización, aumentarán sus esfuerzos y serán fuerte, satisfecho y sobre todo evolucionado