RIEGOS JURÍDICOS DEL TELETRABAJO EN VENEZUELA LEGAL RISKS OF REMOTE WORK IN VENEZUELA

Resumen

El teletrabajo en Venezuela experimentó un crecimiento exponencial tras la pandemia de COVID-19, desvelando vacíos normativos sustanciales frente a una modalidad laboral que carece de regulación expresa en el ordenamiento jurídico nacional. El objetivo de este artículo es evaluar los riesgos jurídicos del teletrabajo en el país, analizando sus implicaciones físicas, psicológicas y socio-laborales. La metodología se basa en un estudio de enfoque cualitativo fundamentado en la revisión doctrinaria y el análisis de la normativa legal vigente, como la LOTTT y la LOPCYMAT. Los resultados demuestran la existencia de riesgos críticos como jornadas excesivas, falta de desconexión digital y vulneración de derechos debido a la aplicación analógica del régimen de trabajo a domicilio. Se concluye que, si bien la Constitución garantiza la protección y la equidad laboral, la ausencia de una legislación específica genera desprotección frente a riesgos ergonómicos y psicosociales, haciendo imperativa la promulgación de políticas y normativas claras que equilibren la eficiencia institucional con el bienestar y la gestión del talento humano

Palabras Clave: Riesgos Jurídicos, Teletrabajo, Venezuela

Abstract
Remote work in Venezuela experienced exponential growth following the COVID-19 pandemic, revealing substantial regulatory gaps regarding a work modality that lacks explicit regulation in the national legal system. The objective of this article is to evaluate the legal risks of remote work in the country, analyzing its physical, psychological, and socio-labor implications. The methodology is based on a qualitative study grounded in a review of existing legal doctrine and an analysis of current legislation, such as the LOTTT (Organic Labor Law) and the LOPCYMAT (Organic Law on Prevention, Conditions and Working Environment). The results demonstrate the existence of critical risks such as excessive working hours, lack of digital disconnection, and violations of rights due to the analogical application of the home-based work regime. It is concluded that, while the Constitution guarantees labor protection and equity, the absence of specific legislation leaves workers vulnerable to ergonomic and psychosocial risks, making it imperative to enact clear policies and regulations that balance institutional efficiency with the well-being and management of human talent.

Keywords: Legal Risks, Teleworking, Venezuela

RISQUES JURIDIQUES DU TÉLÉTRAVAIL AU VENEZUELA
Résumé
Le télétravail au Venezuela a connu une croissance exponentielle suite à la pandémie de COVID-19, révélant d'importantes lacunes réglementaires concernant cette modalité de travail qui ne bénéficie d'aucune réglementation explicite dans le système juridique national. Cet article vise à évaluer les risques juridiques du télétravail dans le pays, en analysant ses implications physiques, psychologiques et socio-professionnelles. La méthodologie repose sur une étude qualitative fondée sur une revue de la doctrine juridique existante et une analyse de la législation en vigueur, notamment la LOTTT (Loi organique du travail) et la LOPCYMAT (Loi organique sur la prévention, les conditions et l'environnement de travail). Les résultats démontrent l'existence de risques critiques tels que la surcharge de travail, le manque de déconnexion numérique et les violations des droits dues à l'application par analogie du régime de travail à domicile. En conclusion, bien que la Constitution garantisse la protection et l'équité des travailleurs, l'absence de législation spécifique les rend vulnérables aux risques ergonomiques et psychosociaux, rendant impératif l'adoption de politiques et de réglementations claires qui concilient efficacité institutionnelle, bien-être et gestion des talents.

Mots-clés : Risques juridiques, télétravail, Venezuela