PLAN DE INTERVENCION PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA Intervention Plan To Improve The Organizational Climate In A Company

Resumen

Este estudio tiene como objetivo desarrollar un plan de intervención para mejorar el clima organizacional en una empresa. Se llevó a cabo un diagnóstico mediante encuestas y entrevistas con el personal, identificando factores como la falta de comunicación efectiva, la percepción de inequidad en las recompensas y un ambiente de trabajo estresante. Los resultados indicaron la necesidad de implementar estrategias específicas para promover un ambiente de trabajo positivo. Las intervenciones propuestas incluyen programas de capacitación en habilidades de comunicación, talleres de desarrollo personal y actividades de trabajo en equipo.

Palabras clave: Clima organizacional, intervención, satisfacción laboral, productividad, capacitación.

Abstract

This study aims to develop an intervention plan to improve the organizational climate in a company. A diagnosis was carried out through surveys and interviews with the staff, identifying factors such as lack of effective communication, perception of inequity in rewards, and a stressful work environment. The results indicated the need to implement specific strategies to promote a positive work environment. The proposed interventions include training programs in communication skills, personal development workshops, and team-building activities.

Keywords: Organizational climate, intervention, job satisfaction, productivity,