REUBICACIÓN LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS POLICIALES CON DISCAPACIDAD DE ORIGEN OCUPACIONAL Job Relocation of Police Officials with Disability of Occupational Origin Case: Police Institute of the Bolivarian State of Aragua.

Resumen

La legislación venezolana es proteccionista de la salud laboral del funcionario policial, sin
embargo, se observan debilidades en el cumplimiento de la misma. De allí que el objetivo del
artículo es divulgar los resultados acerca de la situación actual sobre la reubicación laboral de los
funcionarios policiales con discapacidad parcial permanente de origen ocupacional adscritos al
Instituto de Policía del Estado Bolivariano de Aragua, Maracay – Venezuela. Es producto de una
investigación de campo, cuantitativa, de nivel descriptiva, se empleó como técnica de recolección
de la información una encuesta, a través de un cuestionario de veinte (20 itemes) aplicado a una
muestra intencional de 30 funcionarios policiales que se encuentran de reposo médico. Arrojando
como resultados que los accidentes laborales prevalentes son de tránsito (66,6%), el mismo
porcentaje manifiesta ausencia de satisfacción laboral, el (50%) afirma conocer la legislación
laboral y el (100%) considera que no se realiza una adecuada reubicación, no hay
reentrenamiento, ni seguimiento. Con base a los resultados se concluye que se trata de un tema
de vital importancia al que las instituciones policiales no le han prestado suficiente atención, por
lo que se requiere concientizar a los directivos y funcionarios, así emplear los lineamientos
propuestos.

Abstract

Venezuelan legislation is protective of the occupational health of police officers, however, there
are weaknesses in its enforcement. Hence, the objective of the article is to divulge the results
about the current situation on the labor relocation of police officers with permanent partial disability
of occupational origin assigned to the Police Institute of the Bolivarian State of Aragua, Maracay
- Venezuela. It is the product of a field research, quantitative, descriptive level, a survey was used
as a technique for collecting information, through a questionnaire of twenty (20 items) applied to
an intentional sample of 30 police officers who are on medical rest. The results showed that the
most frequent work accidents were traffic accidents (66.6%), the same percentage stated that
there was a lack of job satisfaction, (50%) stated that they were aware of the labor legislation and
(100%) considered that there was no adequate relocation, retraining or follow-up. Based on the
results, it is concluded that this is an issue of vital importance to which the police institutions have
not paid enough attention, so it is necessary to raise awareness among managers and officers
and to use the proposed guidelines.
Key words: Occupational Disability, Police Officers, Job Relocation, Occupational Health and
Safety.