SISTEMA PARA LA GESTIÓN DE CAPTACION DEL PERSONAL MEDIANTE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Barra lateral del artículo
Contenido principal del artículo
Resumen
La inteligencia artificial (IA) es una tecnología puesta al servicio de los computadores para que estos puedan desempeñar actividades que requieren de conocimientos expertos; su funcionamiento está basado en tres componentes fundamentales: Sistemas computacionales, datos y gestión de los mismos y Algoritmos de IA avanzados. Cuanto más se acerque el sistema al comportamiento humano que se desea conseguir, más datos y capacidad de procesamiento se necesitará.
Detalles del artículo
Citas
Chishti, S. y Barberis, J. (Eds.). (2017). El futuro es FINTECH: una guía para inversores, emprendedores y visionarios para entender la nueva revolución tecnológica. Ediciones Deusto.
González, W. J. (2002). Ciencias de lo artificial: papel de la inteligencia artificial. Journal of Economic Behavior and Organization, 49(1), 1-2.
Harrison, M., Calderón, J. y Vargas, J. (2018). Big Data, el futuro de las predicciones certeras. Revista Avenir, 2(2), 10-16.
Montoya Bello, M. B. (2021). Impacto de la inteligencia artificial en los procesos de selección en recursos humanos internacionales. [Se necesita una editorial o contexto de publicación para normalizar correctamente].
Rayo, A. (2016). Tipos de datos en Big Data: clasificación por categoría y por origen. Bit.es. https://www.bit.es/knowledge-center/tipos-de-datos-en-big-data/
Rouhiainen, L. (2018). Inteligencia artificial. Alienta Editorial.